Lavoro e Relazioni industriali

Lo Studio vanta ampia esperienza, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, riguardo a tutte le questioni relative al Diritto del Lavoro, al Diritto Sindacale ed al Diritto della Previdenza Sociale. 

Tra le principlai attività in tale ambito si segnalano contrattualistica del lavoro, licenziamenti, trasferimenti, missioni, distacchi, controversie sindacali, sicurezza sul lavoro e legislazione sulla privacy aziendale.

Lo Studio vanta ampia esperienza, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, riguardo a tutte le questioni relative al Diritto del Lavoro, al Diritto Sindacale ed al Diritto della Previdenza Sociale.

Tra le principali attività in tale ambito si segnalano contrattualistica del lavoro, licenziamenti, trasferimenti, missioni, distacchi, controversie sindacali, sicurezza sul lavoro e legislazione sulla privacy aziendale.

Nello specifico, vengono offerti i seguenti servizi: 

1. Consulenza Legale: forniamo consulenza strategica alle imprese e ai dipendenti su questioni legate all'occupazione ed ai rapporti contrattuali, garantendo la conformità con le normative vigenti. 

2. Contrattualistica: assistiamo nella redazione e nella negoziazione di contratti integrativi aziendali, contratti di lavoro, inclusi accordi di non divulgazione, clausole di non concorrenza e accordi di risoluzione, nonché contratti di agenzia, contratti d’appalto e contratti di somministrazione. 

3. Contenzioso: in caso di controversie o procedimenti giudiziari, offriamo rappresentanza legale per garantire i diritti e gli interessi dei nostri clienti. Nello specifico, offriamo assistenza giudiziaria in controversie aventi ad oggetto diverse questioni, tra cui interpretazione di condizioni contrattuali, discriminazione, licenziamenti, mancate retribuzioni, violazione della normativa sugli orari di lavoro, mancata adozione di misure necessarie per garantire un ambiente di lavoro sicuro ai sensi della normativa sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

4. Sistemi di Compliance: supporto nella definizione di regolamenti aziendali conformi alle diverse normative, con approcci multidisciplinari ed integrati. A titolo esemplificativo, supportiamo le aziende nell’adeguamento del proprio sistema interno alla normativa sulla protezione dei dati personali, attraverso lo sviluppo di politiche e procedure solide volte alla tutela dipendenti ed al corretto trattamento dei dati personali nei contesti occupazionali, nonché nella definizione di regolamenti sul corretto utilizzo degli strumenti informatici.  

5. Consulenza ESG: lavoriamo a stretto contatto con le aziende per sviluppare politiche e procedure etiche nelle pratiche di assunzione, licenziamento, promozione e formazione del personale. Ciò include l'attenzione alla diversità e inclusione, pari opportunità e condizioni di lavoro eque. 

6. Formazione Aziendale: organizziamo sessioni di formazione per le imprese volte a migliorare la comprensione delle leggi del lavoro, nonché a sviluppare una cultura di un ambiente di lavoro sano.